Una nuova strategia per l’occupazione della CE

L’UE metterà a disposizione 19 miliardi di euro dei finanziamenti pianificati del Fondo sociale europeo a sostegno delle persone colpite dalla crisi economica. Inoltre l’UE anticiperà gli stanziamenti e per il periodo 2009-2010 non sarà necessario il cofinanziamento da parte degli Stati membri. Insieme al Gruppo Banca europea per gli investimenti

e ad altri partner, l’UE istituirà un nuovo sistema di erogazione di prestiti per concedere microcrediti ai soggetti che solitamente incontrano difficoltà ad ottenere i finanziamenti necessari per avviare un’attività o una microimpresa. Questo “impegno comune dell’UE per l’occupazione” delinea priorità e azioni chiave per sostenere l’occupazione e aiutare i cittadini in difficoltà preparando allo stesso tempo il terreno per la ripresa. L’obiettivo è quello di stabilire una collaborazione tra tutte le parti interessate, i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro, gli Stati membri e l’UE al fine di conseguire i risultati auspicati.
La Commissione europea propone una serie di provvedimenti volti in particolare a:

• Accelerare lo stanziamento di 19 miliardi di euro sui finanziamenti programmati per aiutare i cittadini a mantenere il posto di lavoro o a trovare una nuova occupazione offrendo programmi di riqualificazione professionale, promuovendo l’imprenditorialità e migliorando i servizi di collocamento pubblici grazie al Fondo sociale europeo (FSE). Per il periodo 2009-2010 la Commissione può rimborsare agli Stati membri il 100% delle spese dichiarate. Ciò significa che non sono necessari cofinanziamenti nazionali ed è quindi possibile accelerare la realizzazione di progetti a sostegno dei cittadini.
• Riassegnare 100 milioni di euro dell’attuale bilancio comunitario, i quali, uniti ai finanziamenti degli istituti finanziari internazionali e in particolare del Gruppo Banca europea per gli investimenti, forniranno oltre 500 milioni di euro per la creazione di un nuovo sistema di microcrediti dell’UE. Il microcredito permetterà di avviare un’attività a soggetti che rischiano di non ottenere fondi, per esempio a chi è stato recentemente disoccupato, e promuoverà l’occupazione nel settore delle microimprese colpite dalla stretta creditizia.
• Garantire almeno 5 milioni di contratti di apprendistato in tutta l’UE ai giovani a rischio di disoccupazione e definire gli obiettivi per offrire ai giovani disoccupati tempestive opportunità di formazione o lavoro.
• Sostenere programmi, anche grazie al FSE, per favorire l’occupazione attraverso laformazione e il lavoro a tempo parziale.
• Garantire un aiuto immediato ai disoccupati, per evitare il protrarsi della loro condizione e l’obsolescenza delle competenze professionali. A tal fine la Commissione propone tra l’altro che a tutti i disoccupati vengano offerte tempestive opportunità di formazione o di lavoro: entro 1 mese per i giovani di età inferiore ai 20 anni, entro 2 mesi per i giovani di età inferiore ai 25 anni ed entro 3 mesi per le persone di età superiore ai 25 anni. Il FSE dovrebbe sostenere il conseguimento di questi obiettivi “nuovo inizio”.
• Aiutare i cittadini più svantaggiati a ritornare nel mondo del lavoro, per esempio riducendo i costi del lavoro extrasalariali, offrendo incentivi alle assunzioni e promovendo opportunità di lavoro a bassa qualifica come i servizi alle famiglie e i servizi di assistenza.
• Istituire, attraverso il già esistente portale europeo del lavoro EURES, un nuovo servizio on line “map and match” per aiutare i disoccupati a trovare in tutta Europa offerte di lavoro che corrispondano alle loro competenze professionali e far sì che quanti cercano lavoro in un altro Stato membro possano ricevere per almeno 6 mesi il sussidio di disoccupazione cui avevano diritto nel loro Paese di residenza.
• Dedicare particolare attenzione alla riqualificazione professionale per meglio rispondere alle necessità del mercato del lavoro; parallelamente la Commissione procederà a un’analisi settoriale del mercato del lavoro comunitario attuale e futuro, tenendo anche conto delle qualifiche nel campo delle tecnologie pulite.
• Fornire istruzioni pratiche per aiutare le imprese, i lavoratori e i loro rappresentanti a gestire meglio e in modo proattivo la ristrutturazione aziendale.
• Predisporre una guida alla formazione per aiutare le piccole e medie imprese a mantenere e a ottenere le competenze di cui necessitano.

Queste proposte sono contenute in una comunicazione che la Commissione europea ha pubblicato il 3 giugno scorso per dar seguito al recente vertice europeo sull’occupazione del 7 maggio.

Fonte: europa.eu

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